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栉风沐雨一十载 砥砺前行再启航 ——记积石峡水电站投产发电十周年
作者:付敬文 发布日期:2020-12-03
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黄河,孕育了华夏五千年文明的母亲河,惊涛澎湃,气势磅礴。她从雪山之巅走来,走过了洪荒千古的岁月,所到之处,高山,峡谷,激流,险滩,奏出一段段九曲回肠的壮丽乐章。从古至今,治理好黄河,开发利用好黄河水资源,让黄河成为造福人民的“幸福河”始终都是历朝历代的国之大计。新中国成立后,一座座水电站的兴建完工,担负起确保黄河伏秋大汛岁岁安澜的重要使命,演绎出“奉献绿色能源,服务社会公众”的恢弘旋律。屹立于黄河上游的积石峡水电站就是其中之一。

《尚书·禹贡》中有云:“导河积石,至于龙门,入于海”。传说当年禹王历经千辛万苦,终于凿成一条石峡,滔滔黄河顺峡东流而去,消除了这一带的水患。这条峡谷,就是积石峡。这些颇具传奇色彩的历史记载,为积石峡这个名字赋予了更为深刻的意义和价值。

孕育·初生

积石峡水电站位于青海、甘肃两省三县交界处,是黄河上游龙青段规划第11座水电站,是继龙羊峡、拉西瓦、李家峡、公伯峡等水电站之后的第5座大型水电站。工程规模为二等大II型,枢纽建筑物主要由砼面板堆石坝、引水发电系统及泄水系统三部分组成。坝高103m,坝顶高程1861m;水库正常蓄水位1856m,水库总库容2.94亿m3,最大发电水头73m,共装有3台340MW混流式水轮发电机组,总装机容量1020MW,设计多年平均发电量33.63亿kWh。

电站于2005年5月1日正式开工建设;

2007年3月31日成功截流;

2009年10月20日,1号机组定子顺利吊装就位;

2010年3月13日,1号机组转子顺利吊装就位;

2010年10月14日,电站成功下闸蓄水;

2010年11月9日,首台机组并网发电;

同年12月,3台机组全部投产发电,实现了年内三投的目标。其中,2号机组投产发电标志着黄河水电公司电力装机容量突破千万千瓦,铸就了里程碑式的光辉一页。

奋进·崛起

积石峡发电分公司于2009年8月6日成立,负责积石峡水电站的生产经营管理。2012年经“管控一体化”改革后,承担积石峡水电站的资产管理、机组运行、设备维护等职能。多年来,先后荣获民和县“文明单位”、民和县纳税先进单位、海东市“文明单位”称号,生产部机械班荣获青海省2013年度工人先锋号,生产部保护班荣获青海省2014年度“巾帼标兵岗”称号,2017年分公司荣获“青海省安全生产先进企业”荣誉称号。分公司现有综合部、生产部、HSE部、经营部四个职能部门,共有在册职工120人。

积电积极践行“创新创造 持续奋斗 和谐共生”的企业核心价值观,勇于承担起中央企业的社会责任和使命。围绕企业中心工作,多措并举,推动分公司更好更快发展。

安全生产

自投产发电以来,积电始终坚持“安全第一 预防为主 综合治理”的方针不动摇,秉承“任何风险都可以控制 任何违章都可以预防 任何事故都可以避免”的安全理念,做实“三基”,深化“三防”,严格落实各级人员安全生产责任制,围绕实现188金博宝备用 “零伤亡”目标不懈努力。

积电以明确设备责任人、提高设备巡回检查质量、加强设备缺陷管理、重视设备维护保养为抓手,加强设备预控式管理。进一步压实设备管理责任,加大追责力度,加强设备风险评估、分析、解决设备异常和故障的能力;进一步提升巡回质量,及时发现并消除设备缺陷;梳理并确定各系统设备轮换及更换周期,保证设备不超期服役,以此降低设备故障率;定期对设备运行状况、缺陷进行分析,根据设备风险评估结果及缺陷情况,确定检修项目,把控检修质量,将隐患消除在事前;深化隐患排查治理工作,对一些隐蔽性较强的隐患进行梳理,并列入年度隐患排查计划和检修项目中,进一步细化隐患排查的手段、方法、标准,规范隐患治理的闭环管理。通过推行设备预控管理,电站设备缺陷率逐年下降。2019年,电站水库水位蓄至额定值,机组实现正常高水位下运行。截至2020年11月9日,电站累计发电量339.32亿千瓦时。

科学管理

狠抓安全生产责任制落实,明确岗位安全职责、到位标准和考核标准,健全奖惩机制,积极开展各类安全专项活动,确保电站安全生产持续稳定。2017年,通过188金博宝备用 安健环体系第二方评估,成为公司系统内首家安健环体系3钻企业,同年通过ISO9001质量管理体系认证。2019年,作为188金博宝备用 安全信息化平台建设试点单位,积电积极配合平台开发合作单位开展前期需求调研。在平台建设过程中,组织班组技术人员召开多次研讨会,讨论分析各个功能模块的作用和流程,录入了大量的前期数据,历经功能模块的分批上线试运行、用户反馈、功能完善等磨合期,2020年1月,安全信息化平台正式上线运行,在节约了办公成本、提高效率的同时,实现了资源共享,许多生产数据信息都可以在平台上查阅浏览,电站的信息化水平有了质的飞跃。

2019年,电站承担起远程控制系统建设试点任务,是推进智慧化电站建设,实现高质量发展的重要一步,在党委领导下,生产部成立技术攻关小组,为顺利实现远方控制保驾护航。分公司上下群策群力,制定技术方案、破解疑难问题,2019年8月13日远程控制正式运行,有效推动了管理理念转变,实现了“远程控制,少人值守”的新模式。

十年来,积电积极响应国家生态环保要求,始终将生态环保工作作为重点工作之一,牢记习总书记“绿水青山就是金山银山”的科学论断,将生态环保理念有效融入到各项工作当中,努力打造生态和谐站区,担当起推进绿色发展、建设生态文明的清洁能源电站的企业使命和企业职责。相继实现了污水零排放、电锅炉改造、鱼类增殖放流、危废规范管理的生态环保目标,坚决杜绝环境污染,践行新发展理念。

十年来,积电坚持“以奋斗者为本”的人才理念,加强全员培训,科学建立员工绩效考核及岗位动态管理机制,积极开展人才队伍建设工作,大力培养青年职工成长成才,进一步激发了企业人才队伍活力。积极推行“JYKJ”“SDSJ”管理体系,科学使用DOAM管理工具,为实现集团公司“2035一流战略”助力,为分公司高质量发展加持。

依法治企,合规经营

积电依托ERP系统、财务共享系统、合同管理系统等平台,加强资源集约管理,有效发挥成本控制中心职能,不断规范计划合同与物资管理,充分发挥支部纪检委员监督职责、主动接受纪检组监督职责以及群众监督,将“大监督”模式贯穿于各项经营管理工作当中,有效规避经营风险,确保了分公司依法合规开展各类经营活动。

十年来,积电始终持续加强依法治企,坚持全员普法、学法,不断推进和完善企业标准化体系建设工作,结合质量管理体系建设和安健环体系建设工作,建立企业内部控制体系,健全规范合理的企业标准体系。建立法律法规数据库,收集整理企业所涉及到的各项法律法规,在修编本单位标准时作为首要依据,守住底线不动摇。依照国家法律法规、行业标准,形成了由技术标准、管理标准、工作标准组成的标准化体系。开展普法教育,2020年9月邀请专业人员为全员普及《民法典》相关知识,教育和引导职工用法律的武器维护自身正当权益。

党建融入中心

坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。十年来,积电强化党建基础工作,推进大党建体系建设,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,落实全面从严治党要求和新时代党的建设总要求,以“全面推行‘党建+’,服务生产经营,融入中心创造价值”为主线,严格落实党风廉政建设责任制,认真开展党内各项主题实践活动及“两学一做”常态化制度化教育,营造风清气正的政治生态。分公司党委先后荣获188金博宝备用 2015-2016年度先进基层党组织荣誉称号;集团公司2016-2018年度先进基层党组织荣誉称号。 

围绕企业中心,以党建带动群团建设。积极开展企业精神文明建设,不断激发全体职工团队奋斗的内在动力。持续推进集团公司“和文化”宣贯,突出思想教育,真正达到了“入脑入心、落地生根”的目的,不断丰富和拓展企业文化的内涵与外延。

十年来,积电大力弘扬社会主义核心价值观,通过办公系统、微信工作群、微信公众号等途径传播正能量,坚持正确的舆论导向,抓好职工思想道德教育。积极开展“安康杯”劳动竞赛、岗位技术比武、“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等爱心活动。以“聚人心 鼓干劲”为目的,开展了形式多样的文体活动。每年辞旧迎新之际举办不同主题的迎新年晚会,慰问干部职工一年来的辛勤付出,释放工作压力,打造“仪式感”满满的辞旧迎新氛围。在每个传统佳节和纪念日到来之时,也会举办喜闻乐见、参与度高的专项活动。开展了“大禹杯”羽毛球比赛、乒乓球比赛、气排球比赛,迎“三·八”女工登山活动、“她说”美文分享活动、趣味运动会、猜灯谜、安全知识抢答赛、演讲比赛等,通过这些丰富多彩的活动,扣紧了企业与职工之间相互依存的纽扣,增添职工的幸福感愉悦感,搭建文明和谐的“职工之家”,促进分公司与职工同步发展。

扬帆·远航

十年披荆斩棘,十年筚路蓝缕,驻足回望来时路,历经栉风沐雨凝噎于无声处。巍峨大坝记载着水电人“五个特别”的高原精神;高峡平湖寄托着水电人“一定要把黄河的事办好”的不渝初心;铁塔银线传送着水电人“奉献绿色能源 服务社会公众”的坚定使命。积石峡水电站作为黄河上游“龙—青段”最年轻的一座百万级水电站,十年是磨炼,也是更加有为的新起点。面对新的征程,全体积电人正以更加饱满的热情,更加奋发的精神,更加务实的作风,更加昂扬的斗志,为黄河水电事业续写出更加璀璨的篇章!


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